Proszę czekać...
Trwa wysyłanie formularza...

RozBUDUJ się z nami zawodowo!

Masz doświadczenie w prowadzeniu budów i chcesz pracować przy projektach, gdzie liczy się dobra organizacja, jakość i terminowość? W RISER prowadzimy inwestycje w oparciu o jasno określone standardy i sprawdzone procesy, które realnie ułatwiają codzienną pracę na budowie.

Inżynier ds. Ofertowania Robót Budowlanych (K/M)

Jaworzno

umowa o pracę

Na czym polega ta rola?

Szukamy doświadczonego praktyka budowlanego, który zna plac budowy od środka - kogoś, kto przeszedł przez realia wykonawstwa i dziś chce przełożyć tę wiedzę na precyzyjne, trafne oferty. To rola dla osoby, która widzi więcej niż tylko liczby w przedmiarze.

W jakich działaniach będziesz nas wspierać?

analiza i weryfikacja dokumentacji projektowej (projekty budowlane, wykonawcze, rysunki branżowe, specyfikacje techniczne)
samodzielne wykonywanie przedmiarów robót oraz ich weryfikacja
wsparcie w przygotowywaniu kompleksowych ofert i kosztorysów dla inwestycji kubaturowych, przemysłowych i infrastrukturalnych
identyfikacja ryzyk projektowych i wykonawczych mogących wpływać na koszty realizacji
konsultacje z podwykonawcami - ocena wycen, identyfikacja możliwości optymalizacji kosztowej
analizowanie branż instalacyjnych (sanitarnych, elektrycznych, sieci zewnętrznych, robót drogowych) pod kątem zasadności rozwiązań projektowych
wskazywanie potrzeb zmian projektowych w ramach Value Engineering

Nasze oczekiwania:

min. 3 lata doświadczenia na budowie jako majster lub inżynier budowy
wykształcenie wyższe techniczne - budownictwo ogólne, inżynieria lądowa lub kierunek pokrewny
doświadczenie przy projektach kubaturowych (obiekty przemysłowe, usługowe, mieszkaniowe wielorodzinne) - atut
swobodne czytanie projektów budowlanych, wykonawczych i rysunków branżowych
samodzielne wykonywanie i weryfikacja przedmiarów robót
rozumienie projektów sanitarnych, elektrycznych, sieci zewnętrznych i robót drogowych
biegła obsługa MS Excel
znajomość oprogramowania BIM (Revit, Navisworks) - mile widziane
myślenie krytyczne i analityczne - szuka nieścisłości, nieoptymalnych rozwiązań i ukrytych ryzyk kosztowych
orientacja kosztowa - naturalne myślenie w kategoriach opłacalności i ryzyka kontraktowego
samodzielność i organizacja pracy własnej

Dołączając do nas zyskasz:

realny wpływ na kształt działań zakupowych w firmie
zatrudnienie w firmie posiadającej wieloletnie doświadczenie na rynku budowlanym
dostęp do nowych technologii i różnorodność projektów
możliwość rozwoju zawodowego
system szkoleń ukierunkowany na rozwijanie kompetencji miękkich i branżowych
niezbędne narzędzia pracy (laptop/telefon)
dodatkowe benefity tj. kartę sportową, pakiet medyczny, grupowe ubezpieczenie na życie

Aplikuj

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Co zyskujesz pracując w Nadzorze RISER?

Praca blisko domu

Śląsk i Małopolska, bez wyjazdów delegacyjnych

Stabilne zatrudnienie

Gwarantujemy umowę o pracę i ciągłość projektów

Praca w zespołach

Kierownik Budowy + Kierownicy Robót branżowych + Inżynierowie + własna brygada

Wsparcie organizacyjne

Dział Zakupów, Dział Projektowy, Dział Prawny, standardy RISER Way i systemy (MS Project, Intense)

Klarowna ścieżka rozwoju

Młodszy Inżynier Budowy → Inżynier Budowy → Kierownik Robót → Kierownik Budowy → Kierownik Projektów

Różnorodność projektów

Pracujesz przy inwestycjach mieszkaniowych, publicznych i przemysłowych w różnych technologiach

Solidne wdrożenie

Zaprojektowany system onboardingu oraz udział w programie rozwojowym Akademia RISER’a

Wsparcie finansowe

w zdobyciu uprawnień budowlanych

Dołącz do nas w 4 krokach

Stawiamy na prostą, transparentną i partnerską rekrutację. Zależy nam, abyś już na tym etapie wiedział/a, czego możesz się spodziewać i czy RISER to miejsce dla Ciebie.

1. Aplikacja

Aplikuj na wybrane stanowisko, przesyłając swoje CV. Jeśli nie widzisz oferty dla siebie, zostaw CV w naszej bazie. Wrócimy do niego w przyszłych rekrutacjach.

2. Rozmowa telefoniczna

Z wybranymi osobami kontaktujemy się telefonicznie. Na tym etapie opowiemy Ci więcej o stanowisku, porozmawiamy o wzajemnych oczekiwaniach i sprawdzimy potencjał do dalszej współpracy.

3. Spotkanie rekrutacyjne

Spotkanie to przestrzeń na lepsze poznanie się. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i planach rozwojowych. W zależności od stanowiska możesz otrzymać od nas krótki case lub test branżowy.

4. Decyzja i onboarding

Jeśli nasze wizje na współpracę są zbieżne, otrzymasz od nas ofertę. W przypadku braku perspektywy współpracy wrócimy z informacją zwrotną. Na starcie zapewnimy wdrożenie, dzięki któremu poczujesz się pewnie w nowej roli.