Murarz, Zbrojarz, Cieśla szalunkowy (K/M)

RozBUDUJ się z nami zawodowo!

W związku z ciągłym rozwojem, do naszej Brygady Budowlanej poszukujemy Pracowników na stanowiska:

Murarz, Zbrojarz, Cieśla szalunkowy (Kobieta/Mężczyzna)

Miejsce pracy: Śląsk

Twoje zadania:

praca w wybranej specjalizacji przy wznoszeniu obiektów kubaturowych i przemysłowych

Nasze oczekiwania:

umiejętność samodzielnego wykonywania prac budowlanych z wybranej specjalizacji (prace murarskie, zbrojarskie, szalunkowe)
minimum roczne doświadczenie zawodowe w pracy na budowie w wybranej specjalizacji
brak przeciwwskazań do pracy na wysokości
mile widziana umiejętność czytania rysunku technicznego
odpowiedzialność za wykonywaną pracę oraz powierzone mienie
dokładność, sumienność, chęć do pracy

Zapewniamy:

stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
pracę na lokalnych budowach na Śląsku / brak delegacji
normowany czas pracy - praca 8h dziennie/ 5 dni w tygodniu
dojazd na inwestycje z siedziby firmy w Jaworznie/powrót
zaplecze narzędziowe i jasno określone standardy pracy
zaplecze socjalne
wynagrodzenie wypłacane zawsze na czas
możliwość podnoszenia kwalifikacji
dodatkowe benefity tj. pakiety medyczne, kartę sportową, grupowe ubezpieczenie na życie
imprezy firmowe

Zainteresowana/y?

stanowisko Murarz/ Zbrojarz (K/M) APLIKUJ

stanowisko Cieśla (K/M) APLIKUJ

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Dołącz do nas w 4 krokach

Stawiamy na prostą, transparentną i partnerską rekrutację. Zależy nam, abyś już na tym etapie wiedział/a, czego możesz się spodziewać i czy RISER to miejsce dla Ciebie.

1. Aplikacja

Aplikuj na wybrane stanowisko, przesyłając swoje CV. Jeśli nie widzisz oferty dla siebie, zostaw CV w naszej bazie. Wrócimy do niego w przyszłych rekrutacjach.

2. Rozmowa telefoniczna

Z wybranymi osobami kontaktujemy się telefonicznie. Na tym etapie opowiemy Ci więcej o stanowisku, porozmawiamy o wzajemnych oczekiwaniach i sprawdzimy potencjał do dalszej współpracy.

3. Spotkanie rekrutacyjne

Spotkanie to przestrzeń na lepsze poznanie się. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i planach rozwojowych. W zależności od stanowiska możesz otrzymać od nas krótki case lub test branżowy.

4. Decyzja i onboarding

Jeśli nasze wizje na współpracę są zbieżne, otrzymasz od nas ofertę. W przypadku braku perspektywy współpracy wrócimy z informacją zwrotną. Na starcie zapewnimy wdrożenie, dzięki któremu poczujesz się pewnie w nowej roli.

Chcesz porozmawiać o współpracy?

Zapraszamy do kontaktu z naszym Działem HR