Proszę czekać...
Trwa wysyłanie formularza...

Ogłoszenie o pracę - Pracownik ogólnobudowlany (K/M)

RozBUDUJ się z nami zawodowo!

Pracownik ogólnobudowlany (K/M)

Do naszego Zespołu zatrudnimy

Pracownika ogólnobudowlanego (Kobieta/Mężczyzna)

Miejsce pracy: Jaworzno/woj. śląskie

Twoje zadania:  

  • wsparcie prac ogólnobudowlanych – w tym termomodernizacyjnych, wykończeniowych, brukarskich, murarskich, zbrojarskich, ciesielskich, dekarskich, montażowych
  • przygotowanie materiałów i narzędzi do pracy
  • udział w załadunku i rozładunku materiałów budowlanych
     

Nasze oczekiwania:

  • doświadczenie w wykonywaniu prac ogólnobudowlanych/wykończeniowych
  • mile widziana umiejętność czytania rysunku technicznego
  • brak przeciwwskazań do pracy powyżej 3m
  • umiejętność obsługi narzędzi/elektronarzędzi budowlanych 
  • odpowiedzialność 

Zapewniamy:

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • pracę na lokalnych budowach na Śląsku / brak delegacji 
  • normowany czas pracy - praca 8h dziennie/ 5 dni w tygodniu
  • dojazd na inwestycje z siedziby firmy w Jaworznie/powrót
  • zaplecze narzędziowe i jasno określone standardy pracy 
  • zaplecze socjalne 
  • wynagrodzenie wypłacane zawsze na czas
  • możliwość podnoszenia kwalifikacji
  • dodatkowe benefity tj. pakiety medyczne, kartę sportową, grupowe ubezpieczenie na życie
  • imprezy firmowe 

 

Zainteresowana/y?

APLIKUJ

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami. 

 

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Dołącz do nas w 4 krokach

Stawiamy na prostą, transparentną i partnerską rekrutację. Zależy nam, abyś już na tym etapie wiedział/a, czego możesz się spodziewać i czy RISER to miejsce dla Ciebie.

1. Aplikacja

Aplikuj na wybrane stanowisko, przesyłając swoje CV. Jeśli nie widzisz oferty dla siebie, zostaw CV w naszej bazie. Wrócimy do niego w przyszłych rekrutacjach.

2. Rozmowa telefoniczna

Z wybranymi osobami kontaktujemy się telefonicznie. Na tym etapie opowiemy Ci więcej o stanowisku, porozmawiamy o wzajemnych oczekiwaniach i sprawdzimy potencjał do dalszej współpracy.

3. Spotkanie rekrutacyjne

Spotkanie to przestrzeń na lepsze poznanie się. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i planach rozwojowych. W zależności od stanowiska możesz otrzymać od nas krótki case lub test branżowy.

4. Decyzja i onboarding

Jeśli nasze wizje na współpracę są zbieżne, otrzymasz od nas ofertę. W przypadku braku perspektywy współpracy wrócimy z informacją zwrotną. Na starcie zapewnimy wdrożenie, dzięki któremu poczujesz się pewnie w nowej roli.

Chcesz porozmawiać o współpracy?

Zapraszamy do kontaktu z naszym Działem HR